BLOG｜株式会社APRIORI

慣れないリモートに悪戦苦闘されていたクライアント様でしたが

使い勝手が分かってくると、コロナが収束したとしても活用するとおっしゃっておりました。

・少し体調が悪い時に無理をして出勤する必要はない。

・育児休暇期間を過ぎても、一定期間であればリモートでの出勤も可能。

などなど、従業員の方への福利厚生の一部として活用できるものであり

多種多様なケースに順応して、人材獲得のアドバンテージにもなっていくかもしれません。

マイナスなことばかりではなく

企業としての幅を広げる期間なのかもしれないと思いました。

現在、緊急事態宣言も解除され

徐々に外出する方が多くなってきたようにも思えます。

ただ、「以前のように」営業が滞りなく通常運行とはいかないのも現実で

クライアント様とは通常運行へ向けての施策について、お話させていただいていることが多い様に感じます。

今後は完全に収束するまで、上手くコロナウイルスと戦っていく日々が続くのかもしれません。

私もお家時間を活用して、買い溜めていた小説を一気に読破しましたが

自分自身の買い溜めの多さにびっくりしたのと同時に、猛省しているところです。

緊急事態宣言解除が発表された地域のクライアント様に関しましては

今後、徐々にですが通常通り現地での業務を再開させていただくことになりました。

また、緊急事態宣言が解除された地域のクライアント様には

順次、個別にご連絡させていただいております。

クライアント様より、各助成金の提出書類の煩雑により

何がなにやら分からないなどの声を方々からお聞きします。

また、どの助成金が適応するのかすら分からない等の声もちらほら‥

確かに、受けられる融資があるにも関わらず見過ごすパターンもあります。

弊社ではヒアリングを元に現状の整理と共に受けられる融資や補助金を

可視化することにより、少しでもスムーズに作業が行えるように業務を行います。

お問い合わせのみでも結構ですので、お気軽にお問い合わせフォームより

ご連絡くださいませ。

現在、持続化給付金についての問合せが多いのですが

弊社では個別にクライアントに対し、必要書類等のご準備のサポートを行っております。

また、お問い合わせのみでもできる限りのサポートを

無償対応させていただいておりますので

どうかお気軽にお問い合わせフォームよりご連絡くださいませ。

こういう時期だからこそ、協力できる限りのことを出来ればと思っております。